基本的なことですが、医師転職サイトは医師と医療機関に介在して、常勤・非常勤・スポット求人にマッチングさせることで医療機関より収益を得ます。収益は基本20%といわれています。

医療機関も独自に医師募集広告を出すより、転職サイトを活用する方が経済的にも効果的で、医師のキャラクターからみた人材選択も転職サイトに、いわば責任転嫁できますし、マッチング料の支払いは100%経費算入できます。

医師側も転職サイトを利用することで、無料で有益な情報をキャッチできますし、プライバシーも保持されます。医師が医療のプロフェッショナルであると同様に、転職のプロフェッショナルは医師紹介会社の転職エージェントです。したがって、医師の転職に関しては医師特化型の転職サイトを活用することが妥当な選択となります。

医師、転職サイト、医療機関の三者は利害が一致するわけで、これを活用しない選択は無いように思います。

それでは、転職サイトの選択と有効活用をご紹介します。転職サイトを活用するに当たり、5つのポイントがあります。

• 複数（できれば3社以上）の転職サイトへの登録をおすすめします
• ご紹介する転職サイトは匿名・非公開求人も多く、キャリアップ、収入アップ、ドクターの要望に適格に応えるでしょうし、信頼できると思います
• 医師の需給バランスは、まだまだ売り手市場（有効求人倍率約７倍）であることを肝に銘じてください
• 転職に当たり、譲歩・妥協はおすすめしません
• 最終的に複数の転職サイトからの案件を比較・検討し、転職を成功させてください

医局体制が崩壊しつつあり、新専門医制度が始まり、医療界は時代とともに変遷します。医師の転職事情も、エージェントが関与する割合が増えていくと思います。まずは、厳選医師転職サイト7社。