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医局人事・縁故・転職サイトー三種の神器ー

● 2018/03/17

医師の転職は、大きく医局人事、縁故、転職サイト活用に分類されます。それぞれ一長一短ありますよね。

医局人事は、ドクターの年代にもよります。概して、40代くらいまではローテーションとなります。50代前後となりますと、終の棲家（就職）となるのが一般的です。医局人事では、ドクター自身がその人事に納得すれば、通常問題はほとんどありません。

40代くらいまでで、ローテンションながらも、医局に属していることがキャリアアップにつながる、行き先が気に入った、などは特に不満は生じないでしょう。

50代前後くらいで、終の棲家となる転職でも、行き先が気に入れば、或いは自己能力を遺憾なく発揮できるとなれば、文句はでないでしょう。

40代くらいまででも、ローテンション先の不満が募れば、募るほど、人事に対しての不信感や我慢の限界などで退局という選択肢も出てくる可能性があります。

50代前後くらいで、ましてやローテンションとしての人事、或いは行き先が不満の限界を超えたときは、同様に退局という選択肢が出てきます。

次に、縁故です。“一緒にやらんね”、“助けてくれ”、“ココを盛り上げて”など、文言はいろいろあります。利害や将来展望などのベクトルが一致すれば、縁故の転職も問題はありません。一方で、情に流されるような縁故転職は、概して失敗します。

縁故での雇い主側は、極端に言うと“拾ってあげた”、“だから尽くすのは当然”、といった心理になります。一方、雇われた側は、“貴方のために転職してあげた”、“面倒を見られるのは当然”といった意識が働きます。

これだけに、こじれると非常にややこしいことになりがちです。ベクトルが同じ方向で、Win-winの関係になるのがもちろん理想ではありますが、このような関係になる可能性はむしろ少ないです。

私の知り合いにも、縁故で就職し、理事長にまで昇進させられた挙句、身内のトラブルで病院の方針が、理事会であっさり変更となり、泥沼化した関係となり、後始末を投げられた挙句、退職したドクターがいらっしゃいます。

転職はドライな関係で行うのが、望ましいと実感しました。

医局人事や縁故で結果的にうまくいけば、それでいいのですが、ここは保険をかけておく必要があります。それが、転職サイト活用です。転職サイトは無料で登録でき、情報入手だけでも十二分の価値があります。

転職サイト活用は、ドライな転職です。こちらの希望を、コンサルティングし、マッチした医療機関を無料で情報提供してくれるばかりでなく、交渉、履歴書作成サポート、面接同行、面接時の交通宿泊費まで面倒を見てくれます。

転職の保険だけではなく、ドクター主導、イニシャチブを取り目的が達せられるわけですね。無料で、このような転職保険を掛けられるのは、転職サイトだけです。これを活用しないという選択肢は無い様にさえ思います。

医局人事・縁故・転職サイトこの三種の神器を揃えて、いいとこどりを織り交ぜ比較検討しながら、最終的に転職する。ある意味、転職の王道手法です。

まとめ

転職サイトの選択と有効活用をご紹介します。転職サイトを活用するに当たり、5つのポイントがあります。

複数（できれば3社以上）の転職サイトへの登録をおすすめします
ご紹介する転職サイトは匿名・非公開求人も多く、キャリアップ、収入アップ、ドクターの要望に適格に応えるでしょうし、信頼できると思います
医師の需給バランスは、まだまだ売り手市場（有効求人倍率約７倍）であることを肝に銘じてください
転職に当たり、譲歩・妥協はおすすめしません
最終的に複数の転職サイトからの案件を比較・検討し、転職を成功させてください

厳選した７つの医師転職サイト

エムスリーキャリア

エムスリーキャリアは、m3.com傘下の医師転職サイトで、医師転職比較サイトで軒並み総合1位評価を獲得する信頼のおける転職支援サービスです。求人登録は5年連続（2018年現在)No1です。決して、一方的でハイテンションなアプローチはしません。こちらの要望を細部までヒアリングしながら根気強く、希望に沿った案件をじっくり検索してくれます。医療情報の提供量もピカ一ですね。

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ドクタービジョン

ドクタービジョンは、日本調剤グループの株式会社メディカルリソース（東証1部上場）が運営する医師転職支援サービスです。ドクタービジョンは、好条件求人が多く、即効性のみを追求する人材会社とは一線を画し、ドクターにはFace to Faceによる丁寧でミスマッチの少ない仕事紹介を心掛けています。特に関東圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）には強いコネクションが多数あります。

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JMC医師転職支援サービス

日本メディカルコネクション（JMC）医師支援サービスは、全国オールラウンド型の転職会社ですが、中でも産業医求人は業界トップクラスです。他にも精神科、女性医師、内視鏡、透析、在宅といったユニーク求人には定評があります。求人の登録件数がやや少ないですが、経験豊富なエージェントが「しつこくしません。押し付けません。」をモットーにしています。

ドクターキャスト

マイナビDOCTOR

マイナビDOCTORは、人材サービス40年の実績「マイナビブランド」を基盤に、「マイナビ看護師・薬剤師・コメディカル・レジデント・看護学生・薬学生」など医療人材系サービスと医療機関とのネットワーク、豊富な業界知識を有する転職支援サービスです。他社にはあまりない産業医、製薬会社などの企業のメディカルドクター求人も豊富です。首都圏の高給な非公開求人の豊富さでは群を抜いた強みがあります。

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Dr.転職なび

Dr.転職なびでは、コンサルタントは医療機関経営のスペシャリスト「医療経営士」の有資格者98.5％で固めています。多数の非公開案件を基に、医師転職サイトの王道を、高いクオリティで行うことをコンセプトとしています。Dr.転職なびは「高品質で手堅い」という印象で、大変安定感があります。一方ニッチな領域、例えば「離島・過疎地域の求人」や「女性医師/高齢医師歓迎」などは弱いです。

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民間医局