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医師が転職で失敗する５つのチェックポイント

● 2018/03/16

転職は総じて成功ばかりではありません。

決断を急ぎすぎてしまった時
不慣れで経験に乏しいコンサルタントにはやされた入職した
高収入に100%惹かれて入職してしまった
転職予定医療機関のポストの把握不備
経営状況及び将来の発展性の把握不備

など失敗例も、成功例がある分しっかりあるようです。

転職は諸般の理由により、現状より良い理想の職場、状況を求めて行う原則があります。しかしながら、結果的に後悔してしまう転職もあるのが実状です。

１の決断を急ぎすぎてしまった場合は、背景として予想外のシチュエーションが突然起こった時に、時々見られます。“上司から想いもよらない、到底一緒にやっていけないほどの罵声を浴びせられた”、“病院のドラスティックな経営転換により、自分の居場所がなくなった”、“親の急な介護が必要となり、帰郷を余儀なくされた”、こういった予測していない、シチュエーションの急な変化は、急ぎの転職、焦りの転職になるケースがあります。急ぎの転職は概して失敗の転職となります。

ここは、一呼吸置く必要があります。医師転職のキモは「焦らず、じっくり」です。転職を一度経験すると次の転職までが短ければ、必然的に不利となります。予想外のシチュエーション時には、バイト生活や年給生活も視野に入れ、今までの自分へのご褒美だと考えるくらいのスタンスは不可欠だと思いますし、自分のこれまでのキャリアや今後の生活をじっくり考える絶好の機会と考えるほうが賢い選択です。

２の不慣れで経験に乏しいコンサルトにはやされそうになったら、或いはその気配を感じたら、すぐに関係を断つべきです。医師転職エージェントは、業績第1に考えることはやむを得ないかもしれませんが、それが矢面に立ってしまうと、立ちどころに評判を落としてしまいます。その本質がわかっていないコンサルタントは転職のプロとは到底思えません。主観的にもそう感じたらすぐさま関係を断つべきです。複数のコンサルタントを比較、評価しながら活用するのがドクターサイドのキモです。

３の高収入を第１に考え、入職してしまいがちなることは、ある意味頷けますが、収入は入職条件のみでも把握できれば、ある程度は、いかようにも調整できます。高収入には、それだけの“裏”があるのも事実です。受け入れ側の医療機関は、ドクターの収益を見込んで報酬を決めるわけですから、それ相応の働きを求めるのは当然でもあります。高収入を第１に求めるのであれば、平日１日の研修日を利用して、また土日を利用して、総給与を上げる手法も充分ありですよね。

４の転職予定医療機関のポストの把握不備は、例えばパワハラ的な上司がいたり、理解や譲歩する姿勢がなかったり、その就任するポストによって、人間関係に悩まされることは実際多々あります。事前に、転職予定医療機関のハードや医療機器、経営母体などよりは、就任ポストによる人間関係を把握することが何より重要と思います。

５の経営状況及び将来の発展性の把握不備も、転職失敗に直結します。医師となり人生をドクターライフに賭けているわけですから、経営状況が悪化し将来の発展性がないとなれば、モチベーションも当然上がりません。

５つの転職失敗チェックポイントを踏まえたうえで、“あせらず、じっくりと”、この姿勢で複数の転職サイトを比較活用すれば、成功転職となる確率はかなり高まるはずです。

まとめ

転職サイトの選択と有効活用をご紹介します。転職サイトを活用するに当たり、5つのポイントがあります。

複数（できれば3社以上）の転職サイトへの登録をおすすめします
ご紹介する転職サイトは匿名・非公開求人も多く、キャリアップ、収入アップ、ドクターの要望に適格に応えるでしょうし、信頼できると思います
医師の需給バランスは、まだまだ売り手市場（有効求人倍率約７倍）であることを肝に銘じてください
転職に当たり、譲歩・妥協はおすすめしません
最終的に複数の転職サイトからの案件を比較・検討し、転職を成功させてください

厳選した７つの医師転職サイト

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エムスリーキャリアは、m3.com傘下の医師転職サイトで、医師転職比較サイトで軒並み総合1位評価を獲得する信頼のおける転職支援サービスです。求人登録は5年連続（2018年現在)No1です。決して、一方的でハイテンションなアプローチはしません。こちらの要望を細部までヒアリングしながら根気強く、希望に沿った案件をじっくり検索してくれます。医療情報の提供量もピカ一ですね。

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Dr.転職なびでは、コンサルタントは医療機関経営のスペシャリスト「医療経営士」の有資格者98.5％で固めています。多数の非公開案件を基に、医師転職サイトの王道を、高いクオリティで行うことをコンセプトとしています。Dr.転職なびは「高品質で手堅い」という印象で、大変安定感があります。一方ニッチな領域、例えば「離島・過疎地域の求人」や「女性医師/高齢医師歓迎」などは弱いです。

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