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医師の外科への転職事情

● 2018/03/16

外科医は医師の中でも非常に高度な技術が要求されるものであり、高いスキルが要求されるものでもあるため花形的な印象があります。しかし最近ではその医師の数が非常に不足しており、多くの医療機関で募集が積極的に行われていますがそのほとんどが定員を満たしていないといった実情があります。

その大きな理由の1つに 報酬とリスクのバランスの問題があります。日本の医療制度は診療報酬制度に定められた点数によって評価されていますが、内科などに比べ外科は実際の診療行為の複雑さに対して比較的点数が低く設定されている傾向があり、高いスキルを持って診療に当たった場合であってもその報酬が比較的少ないと言う実態があります。そのため医師がその診療科を選ぶ場合効率が良く利益を得ることができる診療科を選ぶ傾向があり、外科はその対象から外れてしまうことが多いためです。

また最近では医療ミスにより訴訟を起こされるケースも増えていますが内科に比べ外科はその医療行為が複雑な分医療ミスの発生するリスクが非常に高くなっています。そのため訴訟を起こされたくないと言う意識も働くことからこの医療科に進みたいと希望する意思が非常に少なくなっているのも大きな原因です。

医師転職を行う理由で最も多いのが、現場の職場の業務量と報酬が合っていないと言う理由です。医療現場は非常に忙しいものですがその中でも外科は急患などを取り扱うケースが非常に多く、自らの時間を犠牲にして業務を行わなければならないことが少なくありません。そのため医療科の中でも最も忙しい職場とも言われ、また診療報酬点数によりその報酬も非常に低く設定されていることが多いため転職をする際に希望する職場の人気は非常に低くなっている実態があります。

特に大学病院などではインターンなどで一定の業務を終了した医師が外科への配属を指示された瞬間に大学を辞めてしまうと言うことも非常に多くなっており、優秀な医師を育ててもその人材を大学の中に残すことができないといった現象も発生しています。

そのため大学病院などでは優秀な医師が枯渇しており常に募集を行っていると言う状態が続いていますが、その反面もう一つの転職事情として民間の設備の整った病院では多くの医師が活躍しているといった実態もあります。

民間の病院に意識が集中する理由としては設備が整っており医療ミスなどが発生するリスクが非常に低く抑えられることや、民間の効果的な経営により優秀な医師に対して高い報酬が支払われる制度が確立されていると言った点が挙げられます。

また民間の病院の場合には様々な広告宣伝なども積極的に行われているほか、医師の労働環境もしっかりと整備されているところが多いため極端に1人の医師に業務が集中することがない点が大きなポイントとなっています。

従来はこの医療科は花形的な要素が強いため多くの医師が自ら希望して転職する医療科として人気が高く、医師が多くなりすぎる傾向がありましたが、患者側の様々な環境の変化や労働条件の変化により自ら希望してこの医療課で業務を行うことを希望する人が少なくなっている傾向にあります。

加えて様々なリスクが非常にクローズアップされる傾向が強くなっているため、医師としての華やかさよりも自らの安定した生活や業務のしやすさなどを重視する人が増えていることから医師転職においてはある程度のリスクを覚悟しなければならない職場となっているのが実態です。

そのため実際の転職事情としては募集に対してなかなか人材が集まらないと言う状況にあり、ある程度のリスクを覚悟できるのであれば転職事情としては比較的転職しやすい状況にあると言える医療科となっています。

まとめ

転職サイトの選択と有効活用をご紹介します。転職サイトを活用するに当たり、5つのポイントがあります。

複数（できれば3社以上）の転職サイトへの登録をおすすめします
ご紹介する転職サイトは匿名・非公開求人も多く、キャリアップ、収入アップ、ドクターの要望に適格に応えるでしょうし、信頼できると思います
医師の需給バランスは、まだまだ売り手市場（有効求人倍率約７倍）であることを肝に銘じてください
転職に当たり、譲歩・妥協はおすすめしません
最終的に複数の転職サイトからの案件を比較・検討し、転職を成功させてください

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