国立病院機構への転職

国立病院機構は旧国立病院で、平成16年に独立行政法人となり、現在全国に143の病院があり、巨大グループです。急性期病院として、先進医療を行っている施設も多く、初期臨床研修医の基幹型研修病院となっている施設も多くあります。

給与は医長以上年俸制で、収入面からは福利厚生も含め、決して悪くはありません。定年制で65歳まではしっかりと身分保障はされます。

立場は“みなし公務員”で、国家公務員に準じるということですが、バイトは可能です。学会参加も発表および資格の維持に関しては、年１回といった限りは全くありません。ただし、製薬会社や医療機器メーカーからのタクシーチケット受け取りは禁じられているようです。

事務方、看護部門、薬剤部門、栄養部門、放射線、臨床検査科などは、定例の各地域発令の定例人事がありますが、医師は医局サイド主体の人事になります。

国立病院機構は、医局とのコネクションで医師募集を行うケースも多いですが、しっかりと独自で医師募集を行っています。（国立病院機構採用情報）

一般的に転職サイト活用事例はなさそうですが、複数の転職サイトから、『少数ながらある』という情報をキャッチしました。国立病院機構だけではなく、他の公的病院（自治体病院、日本赤十字、済生会など）もやはりあるようです。医師の需給バランスは、いまだ売り手市場であることが伺えます。さすがに大学病院はないようですが。

国立病院機構への転職希望があれば、まず病院と診療科をターゲッティングし、直で病院長なり診療科長にメールを送ることが、実際的に思えます。病院サイドの思惑（その診療科を拡充したいといったような）と一致すれば、入局の是非などの問題もあるかもしれませんが、うまくいく可能性は充分ありそうな気がします。

収入、福利厚生、身分保障、キャリアアップなどから非常にバランスのとれた病院だと思います。

まとめ

転職サイトの選択と有効活用をご紹介します。転職サイトを活用するに当たり、5つのポイントがあります。

• 複数（できれば3社以上）の転職サイトへの登録をおすすめします
• ご紹介する転職サイトは匿名・非公開求人も多く、キャリアップ、収入アップ、ドクターの要望に適格に応えるでしょうし、信頼できると思います
• 医師の需給バランスは、まだまだ売り手市場（有効求人倍率約７倍）であることを肝に銘じてください
• 転職に当たり、譲歩・妥協はおすすめしません
• 最終的に複数の転職サイトからの案件を比較・検討し、転職を成功させてください

厳選した７つの医師転職サイト

エムスリーキャリア

エムスリーキャリアは、m3.com傘下の医師転職サイトで、医師転職比較サイトで軒並み総合1位評価を獲得する信頼のおける転職支援サービスです。求人登録は5年連続（2018年現在)No1です。決して、一方的でハイテンションなアプローチはしません。こちらの要望を細部までヒアリングしながら根気強く、希望に沿った案件をじっくり検索してくれます。医療情報の提供量もピカ一ですね。

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ドクタービジョンは、日本調剤グループの株式会社メディカルリソース（東証1部上場）が運営する医師転職支援サービスです。ドクタービジョンは、好条件求人が多く、即効性のみを追求する人材会社とは一線を画し、ドクターにはFace to Faceによる丁寧でミスマッチの少ない仕事紹介を心掛けています。特に関東圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）には強いコネクションが多数あります。

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JMC医師転職支援サービス

日本メディカルコネクション（JMC）医師支援サービスは、全国オールラウンド型の転職会社ですが、中でも産業医求人は業界トップクラスです。他にも精神科、女性医師、内視鏡、透析、在宅といったユニーク求人には定評があります。求人の登録件数がやや少ないですが、経験豊富なエージェントが「しつこくしません。押し付けません。」をモットーにしています。

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ドクターキャスト

株式会社メディカルキャストのドクターキャストは、中堅の転職サイトながら、医師とのコミュニケーションを重要視し、細部にわたり希望を叶えてくれる、焦らすことはないけれど、粘り強い＝信頼できる転職サイトです。特に離島・僻地、公的病院の非公開求人案件に強い転職サイトです。

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マイナビDOCTOR

マイナビDOCTORは、人材サービス40年の実績「マイナビブランド」を基盤に、「マイナビ看護師・薬剤師・コメディカル・レジデント・看護学生・薬学生」など医療人材系サービスと医療機関とのネットワーク、豊富な業界知識を有する転職支援サービスです。他社にはあまりない産業医、製薬会社などの企業のメディカルドクター求人も豊富です。首都圏の高給な非公開求人の豊富さ では群を抜いた強みがあります。

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Dr.転職なび

Dr.転職なびでは、コンサルタントは医療機関経営のスペシャリスト「医療経営士」の有資格者98.5％で固めています。多数の非公開案件を基に、医師転職サイトの王道を、高いクオリティで行うことをコンセプトとしています。Dr.転職なびは「高品質で手堅い」という印象で、大変安定感があります。一方ニッチな領域、例えば「離島・過疎地域の求人」や「女性医師/高齢医師歓迎」などは弱いです。

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