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徹底比較！医師の転職、成功する転職サイトとは？

● 2018/03/12

医師が別の職場で働きたいと考えたときに 活用する転職サイトは選び方が肝心です。どのようなサイトを選べば成功できる可能性が高いのかを把握して徹底した比較を行うことが欠かせません。成功しやすいサイトには共通する特徴があるので、その特徴を理解した上で比較家検討して選び出す必要があります。

まず、 基本的な特徴として挙げられるのが扱っている求人の専門性が高くて数も十分に多いことです。サイトによって専門性には違いがあるため、医師が転職するときには医療関係に特化したサイトの中から選ばなければなりません。病院などからの求人も専門性の高いサイトに集中しやすくなっているので、比較検討できる求人が多くなるからです。

同じ医療業界を対象としたサイトであっても個々に掲載している求人数にも違いがあります。必ずしも少ないから悪いというわけではありませんが、多ければ応募先の候補数が増えるので良い求人を獲得できる可能性は高くなるのは確かです。

次に重要なのがエージェントによるコンサルティングを行っていることです。転職サイトではただ求人を掲載しているだけでなく、登録することによってコンサルティングを受けられる場合が多くなっています。コンサルティングでは医師としてのキャリア構築のあり方についてのアドバイスを受けられるだけでなく、希望に応じて求人を紹介してもらえるようになっているのが特徴です。

給与などの待遇に関する要望や、仕事内容や診療科についての希望などを伝えると、該当する求人を紹介してくれます。このシステムを利用するとマッチングによる橋渡しをしてもらえるため、希望通りの求人を見つけやすくなります。求人広告に記載されていない現場事情についてもエージェントが把握しているので、失敗のない転職を実現しやすいのが魅力です。ただし、エージェントにも良し悪しがあるのでよく比較吟味をしなければなりません。

成功できるサイトのエージェントの特徴として、 医師の立場や考え方を最優先している点が挙げられます。エージェントは病院などから求人を獲得して、その要望に応えられる人材を紹介することによって利益と信頼を獲得しているのが特徴です。そのため、エージェントによっては求人を探している医師よりも病院などの雇用者側を優先して求人の紹介を行うことがあります。

そのような姿勢のあるエージェントについては避けて通ることが重要です。話をよく聞いてくれて、自分の要望に合っている求人だけを紹介してくれると転職先として魅力的な候補を手に入れることができます。

一方、サポート体制が整っていることも成功する転職サイトの特徴です。登録して求人に応募するときに職務経歴書や医師履歴書の書き方についての指導をしてくれたり、面接試験を想定して質疑応答の実践演習を行ってくれたりするサポートがあると有利になります。医療業界でのノウハウをよく知っているエージェントから指導を受けることによって、飛躍的に採用される可能性を高めることが可能です。

また、登録するサイトの比較を行うときには一つに限らないことも重要です。各サイトに掲載されている求人情報がほとんど同じであっても、エージェントによる評価の違いによって紹介される求人が異なってきます。そのマッチングの良し悪しを判断して、自分の希望に沿っていない求人ばかりを紹介するエージェントから諦めていくという方針を取ると最終的には理想の求人を紹介してくれるエージェントだけと付き合うことが可能です。

まとめ

転職サイトの選択と有効活用をご紹介します。転職サイトを活用するに当たり、5つのポイントがあります。

複数（できれば3社以上）の転職サイトへの登録をおすすめします
ご紹介する転職サイトは匿名・非公開求人も多く、キャリアップ、収入アップ、ドクターの要望に適格に応えるでしょうし、信頼できると思います
医師の需給バランスは、まだまだ売り手市場（有効求人倍率約７倍）であることを肝に銘じてください
転職に当たり、譲歩・妥協はおすすめしません
最終的に複数の転職サイトからの案件を比較・検討し、転職を成功させてください

厳選した７つの医師転職サイト

エムスリーキャリア

エムスリーキャリアは、m3.com傘下の医師転職サイトで、医師転職比較サイトで軒並み総合1位評価を獲得する信頼のおける転職支援サービスです。求人登録は5年連続（2018年現在)No1です。決して、一方的でハイテンションなアプローチはしません。こちらの要望を細部までヒアリングしながら根気強く、希望に沿った案件をじっくり検索してくれます。医療情報の提供量もピカ一ですね。

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ドクタービジョン

ドクタービジョンは、日本調剤グループの株式会社メディカルリソース（東証1部上場）が運営する医師転職支援サービスです。ドクタービジョンは、好条件求人が多く、即効性のみを追求する人材会社とは一線を画し、ドクターにはFace to Faceによる丁寧でミスマッチの少ない仕事紹介を心掛けています。特に関東圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）には強いコネクションが多数あります。

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JMC医師転職支援サービス

日本メディカルコネクション（JMC）医師支援サービスは、全国オールラウンド型の転職会社ですが、中でも産業医求人は業界トップクラスです。他にも精神科、女性医師、内視鏡、透析、在宅といったユニーク求人には定評があります。求人の登録件数がやや少ないですが、経験豊富なエージェントが「しつこくしません。押し付けません。」をモットーにしています。

ドクターキャスト

マイナビDOCTOR

マイナビDOCTORは、人材サービス40年の実績「マイナビブランド」を基盤に、「マイナビ看護師・薬剤師・コメディカル・レジデント・看護学生・薬学生」など医療人材系サービスと医療機関とのネットワーク、豊富な業界知識を有する転職支援サービスです。他社にはあまりない産業医、製薬会社などの企業のメディカルドクター求人も豊富です。首都圏の高給な非公開求人の豊富さでは群を抜いた強みがあります。

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Dr.転職なび

Dr.転職なびでは、コンサルタントは医療機関経営のスペシャリスト「医療経営士」の有資格者98.5％で固めています。多数の非公開案件を基に、医師転職サイトの王道を、高いクオリティで行うことをコンセプトとしています。Dr.転職なびは「高品質で手堅い」という印象で、大変安定感があります。一方ニッチな領域、例えば「離島・過疎地域の求人」や「女性医師/高齢医師歓迎」などは弱いです。

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民間医局