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20代医師は原則転職サイトを活用してはいけません！

● 2018/03/16

20代のドクターは、初期臨床研修医か後期臨床研修医の立ち位置だと思います。後期研修医で診療科が決まっている場合を想定しましょう。

大学の医局に属しているか、急性期のブランド病院で後期研修医として、日々臨床の修練中のドクターが多いことだと思います。

原則的には、 今の現況にわき目も振らず、まっしぐらが妥当な選択肢だと思います。まずは、当該診療科の専門医を取得するのに邁進するのが妥当です。

20代のドクターで知識・経験・技術をもとに好条件で転職できる可能性はほぼ０％です。見た目好条件で転職したとしても、失敗転職になる可能性はほぼ100%です。

ボス（教授）にほれ込んで医局に属するのもよし、ブランド病院で臨床スキルを磨くのもよしです。 20代は、臨床への暴露時間がものを言います。若さもあり、頭ではなく体力で勝負です。それが、今後一生、医師としてのバックボーンとなります。

私も、師匠から、“病態がわからないとき、患者が重症な時はベッドサイドに居なさい”と言われ、つまりほぼ常時となりますが、21日間連続でICUに泊まり込んだことがありました。当時は、労働基準法うんぬんかんぬんが無い時代でもありましたので、素直に従いました。

その時の経験が、ものすごく大きいです。そこまで経験したので、何とかなる、何とかする精神が身につきました。

こういったことは、今の時代に通用しないことは、よくわかっています。しかし一方で、体でわかる、身に染みるといったことは、こういった経験値により身についたことも事実です。

20代のドクターは打算的に物事を考えると、方向性を誤ります。忙しければ体得できるいいチャンスと捉え、暇であれば、机上の学問のチャンスと捉え、意地悪な上司がいれば、人間関係を学ぶチャンスと捉えれば、見方も変わりますし、今後のドクターライフに必ず役に立ちます。

資格や医師としての総合的な価値は、後から結果的について来るものです。はっきり言って、回り道、見えぬ努力無くしては、キャリアアップは困難です。医局人事に素直に従い、急性期病院で縁の下の力持ちとなり、秘めたるモチベーションを虎視眈々と粛々と臨床の場で続ければ、開けた道は向こうから自然にやってきます。

そういった意味では、20代での医師転職サイトを活用しての転職はオススメしません。

ただし、例外があります。変化する医療情報のキャッチにおいては、エムスリードットコムへの登録は、不可避かもしれません。学術、変化する医療環境など、自動的に入ってきますし、m3ポイントもばかにはなりません。

まとめ

転職サイトの選択と有効活用をご紹介します。転職サイトを活用するに当たり、5つのポイントがあります。

複数（できれば3社以上）の転職サイトへの登録をおすすめします
ご紹介する転職サイトは匿名・非公開求人も多く、キャリアップ、収入アップ、ドクターの要望に適格に応えるでしょうし、信頼できると思います
医師の需給バランスは、まだまだ売り手市場（有効求人倍率約７倍）であることを肝に銘じてください
転職に当たり、譲歩・妥協はおすすめしません
最終的に複数の転職サイトからの案件を比較・検討し、転職を成功させてください

厳選した７つの医師転職サイト

エムスリーキャリア

エムスリーキャリアは、m3.com傘下の医師転職サイトで、医師転職比較サイトで軒並み総合1位評価を獲得する信頼のおける転職支援サービスです。求人登録は5年連続（2018年現在)No1です。決して、一方的でハイテンションなアプローチはしません。こちらの要望を細部までヒアリングしながら根気強く、希望に沿った案件をじっくり検索してくれます。医療情報の提供量もピカ一ですね。

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ドクタービジョン

ドクタービジョンは、日本調剤グループの株式会社メディカルリソース（東証1部上場）が運営する医師転職支援サービスです。ドクタービジョンは、好条件求人が多く、即効性のみを追求する人材会社とは一線を画し、ドクターにはFace to Faceによる丁寧でミスマッチの少ない仕事紹介を心掛けています。特に関東圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）には強いコネクションが多数あります。

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JMC医師転職支援サービス

日本メディカルコネクション（JMC）医師支援サービスは、全国オールラウンド型の転職会社ですが、中でも産業医求人は業界トップクラスです。他にも精神科、女性医師、内視鏡、透析、在宅といったユニーク求人には定評があります。求人の登録件数がやや少ないですが、経験豊富なエージェントが「しつこくしません。押し付けません。」をモットーにしています。

ドクターキャスト

マイナビDOCTOR

マイナビDOCTORは、人材サービス40年の実績「マイナビブランド」を基盤に、「マイナビ看護師・薬剤師・コメディカル・レジデント・看護学生・薬学生」など医療人材系サービスと医療機関とのネットワーク、豊富な業界知識を有する転職支援サービスです。他社にはあまりない産業医、製薬会社などの企業のメディカルドクター求人も豊富です。首都圏の高給な非公開求人の豊富さでは群を抜いた強みがあります。

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Dr.転職なび

Dr.転職なびでは、コンサルタントは医療機関経営のスペシャリスト「医療経営士」の有資格者98.5％で固めています。多数の非公開案件を基に、医師転職サイトの王道を、高いクオリティで行うことをコンセプトとしています。Dr.転職なびは「高品質で手堅い」という印象で、大変安定感があります。一方ニッチな領域、例えば「離島・過疎地域の求人」や「女性医師/高齢医師歓迎」などは弱いです。

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民間医局