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50代前半、医師転職

● 2018/03/16

50代前半の医師は、一通りのことを経験し、医師としての知識・経験・技量いずれも、最も充実した時期ではないでしょうか。結論から申し上げますと、 転職時期としては、最も好条件を引っ張れる年代とも言えます。

50代前半ともなれば、安定した立ち位置（肩書）や収入、自己実現に達してるドクターも多数いらっしゃることとは思いますが、実績から見て、今一つ、今二つの立ち位置に甘んじていらっしゃるドクターも結構多数います。

医局の人事であったり、病院内ガラパゴス的年齢別、ヒエラルヒーの階層社会であったりするわけですよね。これは非常にもったいない話だと思います。医師の需給バランス（求人率）が7倍である今の時代、それを活用しない手はないと思います。人生一度きりです。

私の周りにも、“え、この人が、この立場！”というドクターが結構いらっしゃいます。外科系の資格もしっかり取り、医学博士も取り、手術もうまい経験豊かな“このドクターがこの立場？”です。

扉は自分で開けないとどうしようもないと思ってしまう次第です。ヒトはやはり我が身が大事で、わが家族が大事です。教授や院長であっても概してそうです。裏を返せば、他人は究極的には頼りにできないということです。他人は、時に助けてくれたり、時に利用できたりはしますが、頼りにはできないと私は思っています。

50代前半ともなれば、子供がいらっしゃる過程では、そろそろ自立していく頃だと思います。今まで、子供の教育に専心し、自己犠牲を図って来られたドクターには、第3の人生（第1の人生は医師となるまで、第2の人生は子どもを育てるまでと仮定しました）をスタートさせてもよいかもしれません。

国内外の学会がてら、観光もよし、趣味にいそしむのもよしと思います。そういった思いが、伴侶と共有できるのであれば、医師転職サイトで具体的な人生プランを提示し、それに見合った職場への転職もありだとも思います。

50代前半は、現役医師として10年以上の就任ができますので、転職サイトも本気モードで職場を提示してきます。医師としてのやりがい、趣味人生を両立した立ち位置も理想ではなく現実となります。

ヒトはドクター自身の気持ち、想いを真剣にくみ取ってはくれません。自身の気持ち、想いがわかるのは、ドクター自身であり、仲良き伴侶です。分不相応な立場は決して長続きはしません。扉を開けるのはドクター自身です。

50代前半は、まさに脂の乗り切った時期であり、ターニングポイントであり、好条件を引っ張れる絶好のチャンスです。

まとめ

転職サイトの選択と有効活用をご紹介します。転職サイトを活用するに当たり、5つのポイントがあります。

複数（できれば3社以上）の転職サイトへの登録をおすすめします
ご紹介する転職サイトは匿名・非公開求人も多く、キャリアップ、収入アップ、ドクターの要望に適格に応えるでしょうし、信頼できると思います
医師の需給バランスは、まだまだ売り手市場（有効求人倍率約７倍）であることを肝に銘じてください
転職に当たり、譲歩・妥協はおすすめしません
最終的に複数の転職サイトからの案件を比較・検討し、転職を成功させてください

厳選した７つの医師転職サイト

エムスリーキャリア

エムスリーキャリアは、m3.com傘下の医師転職サイトで、医師転職比較サイトで軒並み総合1位評価を獲得する信頼のおける転職支援サービスです。求人登録は5年連続（2018年現在)No1です。決して、一方的でハイテンションなアプローチはしません。こちらの要望を細部までヒアリングしながら根気強く、希望に沿った案件をじっくり検索してくれます。医療情報の提供量もピカ一ですね。

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ドクタービジョン

ドクタービジョンは、日本調剤グループの株式会社メディカルリソース（東証1部上場）が運営する医師転職支援サービスです。ドクタービジョンは、好条件求人が多く、即効性のみを追求する人材会社とは一線を画し、ドクターにはFace to Faceによる丁寧でミスマッチの少ない仕事紹介を心掛けています。特に関東圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）には強いコネクションが多数あります。

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JMC医師転職支援サービス

日本メディカルコネクション（JMC）医師支援サービスは、全国オールラウンド型の転職会社ですが、中でも産業医求人は業界トップクラスです。他にも精神科、女性医師、内視鏡、透析、在宅といったユニーク求人には定評があります。求人の登録件数がやや少ないですが、経験豊富なエージェントが「しつこくしません。押し付けません。」をモットーにしています。

ドクターキャスト

マイナビDOCTOR

マイナビDOCTORは、人材サービス40年の実績「マイナビブランド」を基盤に、「マイナビ看護師・薬剤師・コメディカル・レジデント・看護学生・薬学生」など医療人材系サービスと医療機関とのネットワーク、豊富な業界知識を有する転職支援サービスです。他社にはあまりない産業医、製薬会社などの企業のメディカルドクター求人も豊富です。首都圏の高給な非公開求人の豊富さでは群を抜いた強みがあります。

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Dr.転職なび

Dr.転職なびでは、コンサルタントは医療機関経営のスペシャリスト「医療経営士」の有資格者98.5％で固めています。多数の非公開案件を基に、医師転職サイトの王道を、高いクオリティで行うことをコンセプトとしています。Dr.転職なびは「高品質で手堅い」という印象で、大変安定感があります。一方ニッチな領域、例えば「離島・過疎地域の求人」や「女性医師/高齢医師歓迎」などは弱いです。

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民間医局